公司舉行2026年應(yīng)屆畢業(yè)生見面會(huì) 楊維鵬董事長(zhǎng)提出“辨主次、促轉(zhuǎn)化、識(shí)統(tǒng)一”三點(diǎn)期望

公司舉行2026年應(yīng)屆畢業(yè)生見面會(huì) 楊維鵬董事長(zhǎng)提出“辨主次、促轉(zhuǎn)化、識(shí)統(tǒng)一”三點(diǎn)期望

7月10日13時(shí)，公司2026年應(yīng)屆畢業(yè)生與公司領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)在第二會(huì)議室召開。公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理?xiàng)罹S鵬出席會(huì)議并講話，會(huì)議由黨委副書記王威主持。

會(huì)上，王威向畢業(yè)生介紹了參會(huì)的公司高管、機(jī)關(guān)部長(zhǎng)及分公司經(jīng)理；裝飾分公司經(jīng)理姜明龍與第一分公司技術(shù)副經(jīng)理于彥作為往屆畢業(yè)生代表分享了工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆畢業(yè)生韓繼斌代表全體新員工作了表態(tài)發(fā)言；新入職的畢業(yè)生們逐一進(jìn)行了自我介紹。

楊維鵬董事長(zhǎng)對(duì)全體新同事表示歡迎，并圍繞“矛盾”與“扎根”兩個(gè)關(guān)鍵詞，結(jié)合毛澤東同志《矛盾論》哲學(xué)思想與《菜根譚》經(jīng)典智慧，向新員工提出了三點(diǎn)期望。

一是辨主次，于一線扎根:抓住主要矛盾，才能安身立命。他勉勵(lì)大家抓住知識(shí)向能力轉(zhuǎn)化、心態(tài)向狀態(tài)調(diào)整這一主要矛盾，在一線項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、工序、安全等基本功中扎實(shí)積累，把量變的積累轉(zhuǎn)化為質(zhì)變的躍升。

二是促轉(zhuǎn)化，在事中磨礪:內(nèi)因是依據(jù)，實(shí)踐是熔爐。他強(qiáng)調(diào)，年輕人要在解決實(shí)際問(wèn)題的摔打中長(zhǎng)出核心能力，把絆腳石踩成墊腳石。

三是識(shí)統(tǒng)一，在協(xié)作中成就：對(duì)立中有統(tǒng)一，獨(dú)行不如眾行。他要求新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)溝通、懂得協(xié)作。

在此基礎(chǔ)上，他向新員工贈(zèng)予三句話：

第一句，出自《菜根譚》："歲月本長(zhǎng)，而忙者自促；天地本寬，而卑者自隘。" 不要急躁，不要狹隘，沉住氣，方能成大器。

第二句，出自《矛盾論》的啟示：矛盾是事物發(fā)展的根本動(dòng)力。你們遇到的每一個(gè)困難、每一項(xiàng)挑戰(zhàn)，都是推動(dòng)你們向前走的內(nèi)在力量。

第三句，是北建人對(duì)你們的期許：安全帽下，既要裝著沉甸甸的責(zé)任與規(guī)范，也要裝著建功立業(yè)的夢(mèng)想與激情。腳下可能是異鄉(xiāng)的土地，手中繪制的卻是發(fā)展的藍(lán)圖。

王威在總結(jié)中要求新員工要牢記董事長(zhǎng)的三句贈(zèng)言，強(qiáng)調(diào)這是經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，能幫助大家少走彎路、快速成長(zhǎng)。他要求新員工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)講話精神，在工作中既要志存高遠(yuǎn)，也要腳踏實(shí)地從頭做起，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)、超越自我。

公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部長(zhǎng)、分公司經(jīng)理、往屆畢業(yè)生代表及30名2026年新入職畢業(yè)生參加會(huì)議。即日起，新入職畢業(yè)生將奔赴各項(xiàng)目一線，正式開啟職業(yè)生涯新征程。